Formadora & Consultora creativa
Aprende jugando: gamificación para potenciar tus habilidades
Descubre cómo la gamificación transforma la formación: aprende jugando, desarrolla habilidades y alcanza tus objetivos.
Qué es la gamificación y sus beneficios en la formación
La gamificación (ludificación) es el arte de convertir la acción formativa en una experiencia inolvidable, divertida y ¡altamente efectiva!
Se base en usar la mecánica y dinámicas del juego para lograr objetivos reales de aprendizaje.
Más que jugar: aprendizaje activo y motivación profesional
Una puntualización: el «jugar sólo por jugar» desarrolla por sí mismo una serie de habilidades y comportamientos valiosos. Y además se incluye el componente de relajación, diversión y competición (que tanto gusta).
Me refiero a jugar con un sentido pedagógico, como herramienta para hacer, conocer, practicar, reflexionar y aprender.
«Sin emoción no hay curiosidad, no hay atención, no hay aprendizaje, no hay memoria. » Francisco Mora.
Beneficios de la gamificación en habilidades blandas y sociales
¿Jugar? ¿Por qué?
Te comento algunos de sus beneficios avalados por mi experiencia y la de los equipos:
- – La formación sale de la rutina tradicional y genera emociones positivas.
- – El aprendizaje «engancha» y hace que la motivación crezca, la participación se dispare y el aprendizaje ¡se multiplique!
- – Las personas se implican más y los equipos se cohesionan ya que les supone un reto y a la vez se divierten.
- – Se mejora el recuerdo y la retención de contenidos.
Sí. Aqui tienes algunos ejemplos de objetivos formativos en los que aplicamos el juego como herramienta pedagógica eficiente:
- – Adquisición y retención de conocimientos
- – Práctica en las habilidades «softskills» (comunicación, inteligencia emocional, asertividad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, liderazgo…) y en las «hardskills» de cualquier ámbito (idiomas, competencias en IA, gestión de proyectos, control de calidad, ciberseguridad, logística…)
- – Cambio de actitud
- – Cambio de comportamiento
- – Integración y aplicación al propio contexto laboral
- – Metacognición (ser consciente del propio aprendizaje) y evaluación del propio progreso, personal o de equipo.
¿Es efectiva en cualquier formación?
“El juego es la forma más elevada de la investigación.” Albert Einstein
Juego para profesionales y desarrollo de liderazgo
¡Claro que sí! El juego no resta seriedad, la transforma en experiencia.
Y cuando está bien diseñado, lo lúdico multiplica el impacto.
Si algo he aprendido en estos años acompañando a profesionales, equipos y personas, es que el humor y el juego abren puertas que la teoría no alcanza.
Añadiré algo más, no hay mejor manera para desarrollar el trabajo en equipo y el liderazgo que practicándolo y viviéndolo mediante un juego que rete al equipo a conseguir un objetivo.
Experiencias gamificadas a medida para tu equipo
Incorporo el juego en acciones formativas, talleres, charlas y hasta en eventos de networking. ¡No sabes cómo se llega a conocer a las personas jugando!
He realizado dinámicas de team building, liderazgo, autoconocimiento, simulaciones, retos creativos, retos sobre comunicación, eficiencia personal, gestión emocional, networking…
¿Qué necesitas gamificar?
¿Qué tipo de experiencias diseño?
- – Empresas que quieren romper la rutina y desatar el potencial de sus empleados.
- – Centros educativos decididos a motivar a su alumnado y hacer del aprendizaje una aventura o enseñar al profesorado cómo aplicar la gamificación en las clases.
- – Organizaciones que quieren fomentar el conocimiento mutuo, la conexión en su equipo, encontrar sinergias … en un entorno relajado mediante el juego.
- – Colectivos sociales que creen que el juego es la mejor palanca de transformación.
Gamificación para empresas, centros educativos y colectivos
Cómo diseño e implemento la formación gamificada
- – Analizo tus objetivos formativos.
- – Diseño una experiencia gamificada a medida.
- – La realizamos de manera presencial u online.
- – Evaluamos el impacto.
Y no, no hay una única forma de hacerlo. Porque cada equipo, cada colectivo, cada objetivo… es único.
Por eso diseño experiencias gamificadas a medida, desde cero, según tus objetivos, con retos, dinámicas y mecánicas que responden a lo que necesitas.
Casos de éxito y ejemplos reales de gamificación
Si quieres que tu formación deje huella, que tu equipo se implique de verdad y que el aprendizaje sea memorable… ¡juguemos!
Dale la vuelta a la formación: conviértela en una experiencia que todos quieran repetir.